Profil de Vanessa Charles

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  le 18 Juin 2025

  Comment optimiser votre stratégique d'entreprise grâce à un calculateur de coûts ?

  le 25 Juin 2025

  Comment les startups transforment-elles le paysage entrepreneurial ?

  le 26 Juin 2025

  Quelles sont les meilleures formations comptables en ligne pour se reconvertir ?

  le 09 Juillet 2025

  Quelles formations programmer dans une entreprise où les personnes font de la saisie sur écran?

  le 13 Juillet 2025

  Comment optimiser votre stratégie d'embauche pour attirer les meilleurs talents ?

• Derniers commentaires :

  Comment les startups transforment-elles le paysage entrepreneurial ?

  le 25 Juin 2025

  C'est clair que la tech est un moteur, mais elle ne fait pas tout. Je crois que la vraie différence, elle se joue sur la culture d'entreprise. Les startups ont souvent moins de niveaux hiérarchiques, ce qui accélère la prise de décision et favorise l'innovation. Et puis, il y a une mentalité "test and learn" qui est beaucoup plus présente, ce qui permet de s'adapter rapidement aux besoins du marché. Après, c'est sûr que grandir sans se renier, c'est un sacré défi.

  Quelles sont les meilleures formations comptables en ligne pour se reconvertir ?

  le 27 Juin 2025

  Harmonie, c'est une super initiative de penser à la compta pour une reconversion ! C'est un domaine qui recrute et qui offre pas mal de flexibilité, une fois qu'on a les bases. D'autant qu'avec le virage numérique, les besoins en profils comptables capables de jongler avec les outils en ligne ne font qu'augmenter. Pour ma part, je n'ai pas fait de formation en ligne spécifique compta, mais j'ai suivi des MOOCs sur la finance d'entreprise qui m'ont été bien utiles pour comprendre les enjeux financiers de mes clients en marketing. Ce que je peux te dire, c'est que la clé, c'est de bien identifier tes objectifs. Est-ce que tu vises un poste de comptable unique en PME, un poste en cabinet, ou plutôt un truc freelance ? En fonction de ça, les certifications et les compétences attendues ne seront pas les mêmes. Certaines formations mettent plus l'accent sur la pratique, d'autres sur la théorie. Personnellement, je privilégie toujours celles qui proposent des stages ou des projets concrets, parce que c'est là qu'on apprend vraiment. J'ai entendu parler de l'EFC Formation, je crois qu'ils sont assez connus. C'est vrai que parfois quand on cherche on peux découvrez des formations comptable en ligne sur EFC Formation et on sais pas si c'est du sérieux. Un conseil : n'hésite pas à contacter directement les organismes de formation qui t'intéressent. Pose-leur des questions précises sur le contenu des cours, les méthodes d'enseignement, les certifications délivrées, et surtout, les perspectives d'emploi après la formation. Même si c'est une formation en ligne, assure-toi qu'il y a un suivi pédagogique et un accompagnement pour t'aider à trouver un job ou une mission ensuite. C'est hyper important pour ne pas te retrouver le bec dans l'eau une fois que tu auras validé ta formation. Et surtout, ne te décourage pas ! La reconversion, c'est un vrai challenge, mais c'est aussi une super opportunité de te réinventer et de faire un métier qui te passionne vraiment.

  Quelles formations programmer dans une entreprise où les personnes font de la saisie sur écran?

  le 12 Juillet 2025

  Merci DataForge9 pour ces suggestions concrètes, l'idée des macros Excel est très pertinente et pourrait effectivement soulager pas mal de travail répétitif. Je vais creuser cette piste.

  Comment optimiser votre stratégie d'embauche pour attirer les meilleurs talents ?

  le 14 Juillet 2025

  C'est une excellente question Harmonie ! Je pense qu'il faut vraiment travailler sa marque employeur. Les candidats regardent de plus en plus les valeurs de l'entreprise, son engagement social et environnemental. Et pour s'assurer de l'adéquation avec la culture, au-delà des compétences techniques, je suis une grande fan des assessment centers et des mises en situation. Ca permet de voir les candidats en action et de détecter les soft skills qui feront la différence.

  Quelles formations programmer dans une entreprise où les personnes font de la saisie sur écran?

  le 15 Juillet 2025

  Je rejoins Benatia1 et CiseauViking sur la nécessité d'éviter de se disperser. L'enthousiasme c'est bien, mais il faut que les formations soient directement applicables et rentables, sinon on perd tout le monde en route. Et NatureLover82 a raison, il faut éviter de simplement acquiescer et construire des idées intéressantes, sinon le forum ne sert à rien. PixelNomade, tu as raison de vouloir faire les choses bien, mais attention à ne pas transformer tes employés en cobayes. Une formation, c'est un investissement, et il faut s'assurer qu'il rapporte. Si on reprend les données que tu as partagées sur le métier d'opératrice de saisie, on voit que les compétences clés sont la maîtrise de l'outil informatique, les qualités rédactionnelles et l'orthographe. Donc, c'est là-dessus qu'il faut se concentrer. Plutôt que de partir dans des formations exotiques, pourquoi ne pas proposer des ateliers d'amélioration de l'orthographe et de la grammaire ? Ça peut paraître basique, mais c'est souvent là que le bât blesse. Et puis, ça peut valoriser le travail des opératrices de saisie, en leur montrant qu'on prend au sérieux la qualité de leur travail. Autre piste : des formations sur les outils spécifiques que vous utilisez (CRM, outils de gestion de projet). Maîtriser ces outils, c'est un gain de temps considérable. Et là, il faut privilégier les formations pratiques, avec des exercices concrets et des mises en situation. Pas la peine de faire des cours théoriques qui endorment tout le monde. Il est important de prévoir des questionnaires avant la formation afin de cibler les attentes de chacun. Enfin, je pense qu'il faut aussi prendre en compte l'aspect ergonomique. Une bonne posture, un éclairage adapté, un matériel de qualité, c'est essentiel pour prévenir les troubles musculo-squelettiques. Et là, pas besoin de dépenser des fortunes dans des formations compliquées. Quelques conseils simples et pratiques peuvent suffire. Donc, pour résumer, je privilégierais : des ateliers d'orthographe et de grammaire, des formations pratiques sur les outils spécifiques, et des conseils ergonomiques. C'est moins fun que le storytelling ou le yoga, mais c'est beaucoup plus efficace. Sans compter que cela ne coute pas forcement une blinde. Avec un salaire moyen de 1480€ brut comme indiqué, il faut optimiser le budget et ne pas se tromper. Il faut éviter de dépenser 500€ dans une formation si le retour sur investissement n'est pas bon.